本屆論壇,許多精美的以水仙花為主題的文創(chuàng)作品首次亮相。其中不少文創(chuàng)作品融入了非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的元素?靵(lái)欣賞!
本屆論壇,許多精美的以水仙花為主題的文創(chuàng)作品首次亮相。其中不少文創(chuàng)作品融入了非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的元素?靵(lái)欣賞!
論壇期間,漳州市旅游投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理助理、福建省花卉協(xié)會(huì)水仙花分會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)黃為平,臺(tái)南市文化協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)周芷茹,漳州市水仙花協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張文江,漳州科技職業(yè)學(xué)院文旅設(shè)計(jì)研究院院長(zhǎng)、臺(tái)籍博士林昆范分別作題為《致力保護(hù)傳承、提升文化價(jià)值——漳州文化符號(hào)水仙花》《撲面花香、情系兩岸——臺(tái)南市文化協(xié)會(huì)推廣水仙花技藝紀(jì)實(shí)》《漳州市水仙花生產(chǎn)現(xiàn)狀》《花卉產(chǎn)業(yè)的文創(chuàng)思維與品牌構(gòu)建——漳州水仙“農(nóng)產(chǎn)、農(nóng)創(chuàng)、農(nóng)旅”三部曲》的主題發(fā)言。省政協(xié)教科衛(wèi)體委副主任、省閩南文化研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)林曉峰讓更多人愛(ài)上水仙花漳州水仙花承載著漳州厚重的歷史文化積淀和人文情懷,是漳州的閃亮名片。一段時(shí)間來(lái),漳州人民在積極推動(dòng)原產(chǎn)地保護(hù),推廣漳州水仙花文化品牌、拓展漳州水仙花市場(chǎng)、推進(jìn)漳州水仙花產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)等方面取得成效。此次高峰論壇收到許多研究成果,研究課題涉及面也較為廣泛,既有市委、市政府的政策性
花是美麗的象征、和平的使者,也是交流的紐帶、合作的橋梁。2020年12月18日至19日,海峽兩岸(漳州)水仙花文化論壇在漳州舉辦。250多位來(lái)自五湖四海的賓客相聚在“凌波仙子”的故鄉(xiāng),共同聚焦多元視角下水仙花產(chǎn)業(yè)與文化的研究和發(fā)展。 論壇在《賦水仙花》《凌波仙子》等主題曲中拉開(kāi)帷幕。福建省政協(xié)教科衛(wèi)體委副主任、省閩南文化研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)林曉峰,福建省政協(xié)提案委員會(huì)副主任張鎮(zhèn)雄,福建省政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任王國(guó)利,漳州市領(lǐng)導(dǎo)李珊珊、謝毅泰、陳躍鴻,全國(guó)臺(tái)企聯(lián)副會(huì)長(zhǎng)、漳州臺(tái)商協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)林伯彥,閩南師范大學(xué)副校長(zhǎng)蔣一婷,福建省花卉協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)彭盛易,《海峽兩岸》雜志副社長(zhǎng)章仲華及高新區(qū)黨工委書(shū)記蘇孝道等領(lǐng)導(dǎo)嘉賓出席會(huì)議。 與會(huì)嘉賓林曉峰、謝毅泰、章仲華、蔣一婷、彭盛易、蘇孝道、林伯彥、魏蕙雅發(fā)表致辭。
為貫徹落實(shí)區(qū)黨工委委員、管委會(huì)副主任陳映煌召開(kāi)2020年根治欠薪冬季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作推進(jìn)會(huì)精神,17日下午,圓山發(fā)展公司召開(kāi)根治欠薪行動(dòng)專(zhuān)題會(huì)。 會(huì)議要求,各部門(mén)、各下屬公司要進(jìn)一步提高站位,特別是歲末年初之際,要認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù),增強(qiáng)責(zé)任感緊迫感。 一要開(kāi)展欠薪排查。各相關(guān)單位要重點(diǎn)圍繞工程建設(shè)和市政服務(wù)領(lǐng)域,針對(duì)在建項(xiàng)目、竣工項(xiàng)目、勞務(wù)服務(wù)和零星工程等進(jìn)行逐一排查,對(duì)排查出的問(wèn)題和線(xiàn)索明確責(zé)任主體和清欠時(shí)限,做到問(wèn)題不解決不銷(xiāo)賬。二是加強(qiáng)資金監(jiān)管。確保各項(xiàng)資金撥付,從源頭上預(yù)防因拖欠工程款導(dǎo)致的欠薪。三是強(qiáng)化制度落實(shí)。全面落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度、做好工資專(zhuān)戶(hù)管理、農(nóng)民工實(shí)名制,核對(duì)好流動(dòng)工人薪資發(fā)放情況。四是做好應(yīng)急準(zhǔn)備。落實(shí)工資節(jié)點(diǎn)支付預(yù)警機(jī)制、健全完善應(yīng)急處置機(jī)制等方面工作,在年
12月4日下午,圓山發(fā)展公司開(kāi)展公司管理制度專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),各部門(mén)、各下屬公司共55人參加培訓(xùn)。培訓(xùn)會(huì)上綜合管理部、風(fēng)險(xiǎn)控制部等針對(duì)今年出臺(tái)試行的公司“三重一大”、議事制度、招標(biāo)采購(gòu)、合同管理、法律事務(wù)管理等管理制度、辦法、實(shí)施細(xì)則等做了詳細(xì)的解讀。此次培訓(xùn)為公司干部職工普及了公司內(nèi)控制度、工作流程、職責(zé)權(quán)限等常識(shí),為進(jìn)一步提高公司管理水平,促進(jìn)各業(yè)務(wù)模塊高效運(yùn)轉(zhuǎn),強(qiáng)化制度執(zhí)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。